Renta chorobowa to świadczenie dla kobiet, które częściowo bądź zupełnie straciły zdolność do pracy. Ich stan zdrowia nie może wskazywać poprawy. Renta z tytułu niezdolności do pracy płacona jest poprzez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Czym jest renta chorobowa?
Renta chorobowa jest specjalistycznym świadczeniem finansowym, jakiego dawaniem zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Renta ta przeznaczenia jest osobom mającym orzeczenie o niepełnej bądź pełnej niezdolności do pracy wywołanej kiepskim stanem zdrowia. Wypłacenie poprzez ZUS renty chorobowej ma pomóc osobom, jakie wskutek zepsucia się wydolności organizmu nie mogą podejmować pracy zarobkowej. Obowiązujące przepisy prawne wskazują dwa typy niezdolności do pracy – pełną i niedostateczną. Pierwszy z nich odnosi się do osób, jakie w związku ze swoim stanem zdrowia zupełnie straciły szansę wykonywania jakiejś pracy zarobkowej. Niekompletna niezdolność do pracy orzekana jest tymczasem wówczas, kiedy wnioskodawca stracił możliwość wykonywania własnej pracy – lecz jedynie owej, jaka jest zgodna z posiadanymi poprzez niego umiejętnościami profesjonalnymi oraz dotychczasowo wykonywanym zawodem. Niezdolność do pracy może być orzeczona na czas nie dłuższy aniżeli 5 lat. Tylko w wypadku, kiedy wedle informacji lekarskiej nie ma rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem owego czasu, niezdolność może być orzeczona na czas dłuższy. Jeśli osobie upoważnionej do renty z tytułu niezdolności do pracy poprzez czas co najmniej ostatnich 5 lat poprzedzających dzień badania medycznego brakuje mniej aniżeli 5 lat do uzyskania wieku emerytalnego, w wypadku dalszego ustalenia niezdolności do pracy decyduje się niezdolność do pracy na czas do dnia uzyskania owego wieku. Specjalista predykat wydaje orzeczenie na bazie specyfikacji załączonej do wniosku o nadanie renty z tytułu niezdolności do pracy. Specjalista może też wesprzeć własne orzeczenie o bezpośrednie badanie stanu zdrowia przyszłego rencisty. W wypadku, kiedy dokumentacja lekarska jest wystarczająca oraz wyczerpująca, specjalista wydaje orzeczenie bez wykonywania badania.
Renta chorobowa jakie choroby?
Renta chorobowa z tytułu niezdolności do pracy przypada w wypadku dolegliwości oraz zaburzeń, jakie czynią określoną osobę ubezpieczoną niezdolną do pracy w każdym bądź jedynie w przygotowanym oraz wykonywanym poprzez niego fachu. Należałoby jednakże wiedzieć, że nie istnieje coś takiego, jak lista lub katalog zaburzeń i dolegliwości automatycznie skutkujących przyznaniem choremu prawa do otrzymywania renty chorobowej. Świadczenie to bowiem przypada osobie, względem jakiej specjalista predykat wyda orzeczenie niezdolności do pracy, po wcześniejszym przebadaniu historii dolegliwości oraz wszelkich potrzebnych dokumentów leczniczych.
Za osobę niezdolną do pracy uważa się tego, kto zupełnie bądź częściowo stracił zdolność do pracy zarobkowej ze względu uszkodzenia wydolności organizmu oraz kto, co ważne, nie rokuje odzyskania owej zdolności. Ważnym elementem w przyznawaniu renty chorobowej nie jest typ dolegliwości, a wywołana nią cała bądź częściowa strata zdolności do pracy zarobkowej.
